デイサービスはなのき

会社概要Company

理念・行動指針

【理念】
自立したシニアを増やし家族といっしょに笑顔になる社会づくり

【行動指針】
安全　　　　　常に安全に努める。
おもてなし　　笑顔、あいさつ、思いやり。
リハビリ力　　日々のリハビリ技術の向上、情報共有。

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会社概要

名称	KTCおおぞら株式会社
代表者	代表取締役 武昭一
事業内容	リハビリ専門デイサービス事業 リハビリ訪問看護ステーション事業 訪問リハビリマッサージ事業 居宅介護支援事業 通信制高等学校のサポート事業 放課後等デイサービス事業
資本金	900万円
設立	平成20年5月1日
本部所在地	愛知県名古屋市名東区藤が丘128 リーブル藤が丘2C
電話	052-726-8403
プライバシーポリシー	https://ktc-hananoki.com/privacypolicyozora.html

名称	KTCスマイルケア株式会社
代表者	代表取締役 前田益見
事業内容	リハビリ専門デイサービス事業 リハビリ訪問看護ステーション事業 訪問リハビリマッサージ
資本金	900万円
設立	令和2年11月16日
本部所在地	愛知県名古屋市名東区藤が丘128 リーブル藤が丘2C
電話	052-726-8403
プライバシーポリシー	https://ktc-hananoki.com/privacypolicy.html

次世代育成支援対策推進法

＜行動計画期間＞

計画期間：令和３年４月１日から令和６年３月３１日まで

＜内容＞

目標：実際に出産・育児を行う社員のみでなく、その上司・同僚等にも産前産後休業・育児休業制度の周知を図ることで、広く社員が制度をうまく活用し、長く勤められる企業を目指す。

【取組内容・実施時期】

働きやすい職場環境への推進に関するトップからの発信、制度理解のための研修の実施

女性活躍推進法

＜女性の職業生活における活躍に関する情報＞

労働者に占める女性労働者の割合　69.8％

＜行動計画期間＞

計画期間：令和３年４月１日から令和６年３月３１日まで

＜内容＞

目標１：ハラスメントに関する相談状況の分析及び100％解決

　対策： 組織のトップからのハラスメント防止に関する強いメッセージの発信、管理者に対する研修の実施

目標２：年次有給休暇の取得率50％の達成

　対策： 働きやすい環境への推進に関するトップからの強い発信、管理者や責任者に対する意識づけ

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バナースペース