よくある質問Faq

　　

職場環境について

平均年齢はどのくらいですか

店舗によって異なりますが全体では10代から70代の方が勤務しており平均年齢は約40歳です。

男女比はどのくらいですか

店舗によって異なりますが全体では1：3（男：女）です。

店舗にはどのくらいのスタッフがいますか

機能訓練指導員2名以上、生活相談員1名以上が基準です。看護・介護スタッフも含めると11人くらいの店舗が多いです。

処遇改善加算はとっていますか

全店舗で介護職員処遇改善加算Ⅰと介護職員等特定処遇改善加算Ⅱをとっています。

1店舗の利用者さまは何名くらいですか

店舗によって異なりますが、定員20名前後です。

結婚・出産後も働くことはできますか

可能です。産前産後休暇・育児休暇を取得し、復帰した社員も働いています。

子育て中の社員はいますか

はい、います。男性も女性も、仕事もですが家庭での子育ても大事にしています。

社内のでステップアップは可能ですか

施設長へのステップアップも可能です。

福利厚生について

出産や育児に関する制度はありますか

産前産後休暇・育児休暇・育児短時間勤務があり、男性の育児休暇も含め取得している社員もいます。

介護に関する制度はありますか

介護休暇があります。

育児短時間勤務制度について教えてください

1日2時間以内の短縮が可能です（3歳未満）

その他の休暇制度について教えてください

産前産後・育児・介護休暇の他に慶弔休暇があります。

業務について

勤務中の服装はどんなものですか

制服（上下）を無償で貸与します。

主な業務内容を教えてください

職種によって異なりますが、機能訓練指導員、生活相談員、看護、介護ともに、各分野の専門性を活かして業務を進めていただきます。詳しくは「はなのきについて」や「募集要項」をご覧下さい。
はなのきについて募集要項

車の運転に自信がないのですが

送迎車はAT普通車です。また、バックモニター、衝突防止センサー、カーナビなど必要な装備を備えていますので、ご安心ください。運転が不安な方にはペーパードライバー講習も実施します(経費会社負担)

1日の業務の流れを教えてください

スタッフの1日を公開していますのでご覧ください。
1日の流れ（機能訓練指導員）

応募について

年齢制限はありますか

正社員は60歳定年です。パート社員に年齢制限はありません。

資格取得見込でも応募できますか

応募できますが、資格取得できなかった場合は採用（内定）取り消しとなります。

どこから応募すればいいですか

Webフォームから応募できます。また、お電話でも受け付けています。
Webでエントリー　電話で問い合わせ　

入社日の調整は可能ですか

はい、可能です。面接の際にご相談ください。

選考について

筆記試験はありますか

筆記試験はありません。

面接場所はどこですか

勤務希望の店舗、本部、オープン前の場合は近隣施設などで行います。面接日を決める際に、ご希望を伺います。

応募から勤務開始までどのくらいの時間がかかりますか

人によってさまざまですが、早ければ2週間程度の方もいます。ご希望の勤務開始時期をご相談ください。

店舗の見学はできますか

はい、可能です。見学希望とお知らせください。

入社後

毎月の残業時間はどのくらいですか

月の平均残業時間（正社員）は、およそ13時間です。

店舗間の異動はありますか

あります。ただし、通勤可能な範囲の店舗に限ります。

試用期間はありますか

はい。正社員6カ月、パート社員2週間の試用期間があります。なお、試用期間中も労働条件に変わりはありません。

賞与について教えてください

年2回 支給されます。近年の実績は2～2.5カ月分で、査定によります。

昇給について教えてください

毎年1月に給与改定を行います。

その他、ご質問がある場合はお気軽にお問い合わせ下さい。
電話で問い合わせ　

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